2020年10月8日，人先CRM客户管理系统正式上线运营，将企业、员工、人先真正串联起来！

所谓“工欲善其事，必先利其器”，好的工具，才能事半功倍。人先的CRM管理系统的核心是做员工数据的管理，有足够多的数据信息支撑实现对员工的信息化管理，是企业管理员工数据的不二之选。

一、客户信息全记录

对于人先人力资源来说，crm管理系统是企业和员工之间的重要桥梁，尤其是潜在员工的最新动态一般都是由招聘专员的。当使用CRM客户管理系统来管理求职者信息，记录求职者动态资料时，不仅招聘的工作更轻松了，企业管理层也可以随时查看求职者动态信息，及时掌握求职者数据。

通过CRM系统，所有的跟进过程都会被记录，确保员工资源动态更新且不会因为单个招聘人员的离开而带走；接手客户的新招聘人员能够迅速掌握客户信息，与客户沟通无障碍。

二、提供销售数据

通过CRM客户管理系统设定招聘、团队的业绩目标管理，让团队中的每个人清晰自己的目标。

同时，通过对商机阶段管理、员工状态管理等方式，CRM系统能自动生成员工入职预估，提供可视化的数据报表，向每个人展示目标的达成率，有利于领导层对招聘人员进行针对性指导。

三、跨团队协作更便捷

使用CRM系统对所有业务之间的信息通过系统串联起来，进行整合、梳理、分析等，让不同部门如人事服务外包的客户端等人员一起工作。

通过CRM共享客户基础信息、最新动态，更利于服务的进行、项目的实施及售后维护，大大减少了沟通成本、提高对员工的管理。

四、智能分析企业发展现状

通过对客户各个维度数据源源不断的收集，企业可以掌握求职者、渠道、竞争对手、在职情况等等信息，形成企业的大数据。

能帮你把员工信息都给串联起来，保证数据的统一性，甚至还能帮你梳理你现在每一个企业所需求职者的员工画像，为客户企业提供良好的体验，从而提高企业入职率，保障企业的健康运转。