灵活用工主要是针对企业招聘旺季、紧急新项目、部分员工短期替补及没有编制带来的人才短缺而采用的一种用工方式。通过服务全流程外包、部分岗位外包及劳务派遣，可提高组织效能、大大降低成本与风险。

岗位外包：

部门性岗位外包、联合管理式员工外包、风险责任式岗位外包。

业务外包：

服务性业务外包、生产性业务外包、经营性业务外包。

劳务派遣：

驻场式嵌入型、招聘式常态型、代理式转移型

淡旺季明显的企业和机构，根据用户需求的变化，灵活的按需雇佣人才；

大部分企业的非核心模块，将采取外包或者兼职的形式，与相应人力建立全职劳动关系的模式。